Ingeval je droomt over een andere carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling van een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te doen hetgeen niks, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk dienen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe het jouw ook niet de kost kunt verdienen door te doen waar je betreffende houdt.
Destijds je vanwege het aanvankelijk met coaching begon, hoorde je met veel personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch reparatie meemaken, om alsnog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is een mythe omdat dit ook niet het gehele verslag weerspiegelt, dit feit dat het vandaag ons overige banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe we van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog almaar niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met jouw identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien erkennen het je ons fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook ook niet echt beseft wat een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niks, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren mits je dat verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is dit hebben aangaande een back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er mits je met één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en je hebt een betere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben je op zoek tot die van jou? Jouw beseft gewoon, diep betreffende binnen, dat er een ideale baan is welke voortreffelijk kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw dit doch uitzoeken. Als je Vacature Westland maar wist wat dit was.
Kan zijn er ons volmaakte baan vanwege jou? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - daar zijn meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "voortreffelijk" wegens je zullen bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk het je ook enorm dicht bij ons zoveel betreffende die ideale banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde er? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat zoeken, kan u het ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kan transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te kijken dan het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het allerbeste doen?" is een perfecte vraag
Het is ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het overdenken aangaande een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden tot jouw overweldigd voelen door Vacature Noordwijk opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik echt verrichten?" Het is ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode teneinde Vacature Zederik te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel je je baan leuk vindt of niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, is het vermoedelijk een teken dat je jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor met andere klandizie die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde persoon of het verkeerde beurs mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het buitengewoon ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie benodigd
Weet jij wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het behoren te leiden, ons op dit goede spoor horen te behouden en ons behoren te opweg helpen progressie te registreren. Doch hetgeen wanneer je er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd van dit vinden aangaande hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte apple tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er is? Kijk jouw naar Vacature Brielle iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe betreffende een carrière epiphany.
Je zou houden van, behouden betreffende, behouden aangaande dit zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn om dit vanwege een hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als enkel het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Wanneer je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Je beseft waar ik het aan heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Af en toe blijft de angst vanwege verandering bestaan, maar er ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet het één ofwel de mythen jouw belemmeren, waar wacht je nog op?
